检验科人事考核流程图
2023-11-11 17:45:29 17 举报AI智能生成
机试加实操结合，最后确定总分
作者其他创作
大纲/内容
考前准备工作
确定考核科目及内容、标准
民主评议确定考核的主要内容
缺东考核时间并公布
完成考前测试阶段
组织考试并统计成绩
考核的方式和方法
考核部门人员通过规定路径进入系统考核
考核人员在规定时间内完成考试
后期工作
考核结果反馈和处理
统计考试成绩
考试合格者通过考核
不合格者设置补考通道进行考核
给出评价和反馈
考核小组进行议评
考核工作完成
员工对考核成绩有异议
事实调查
协调沟通
提出意见
落实处理意见
注意事项
考核是要仔细分析考核对象的表现和表述，确保评估的准确性
考核内容要符合本专业的专业知识，避免分歧
考核人员需要根据实际情况提出相应的建议
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