权力：为什么只为某些人所拥有_Jeffrey Pfeffer
2023-11-24 17:17:14 4 举报AI智能生成
权力：为什么只为某些人所拥有_Jeffrey Pfeffer
作者其他创作
大纲/内容
P4：踏上你的权力之旅
C1：大胆地去竞逐权力吧
这是一个等级无处不在的社会
成为权力较量中最大的赢家
权力越大影响力越大
C2：让权力成为生命中不可缺少的一部分
通往权力之路
首先，你必须对自己的长处、弱点和偏好足够诚实；
其次，你不能陷入随大流的陷阱，不能因为大家都在做什么，你就做什么；
再次，要为自己选择合适的地方，你必须做到客观，不仅是对自己，也要对这份工作及其风险和机遇有客观的认识。
一切会比你想象的容易
P3：权力保卫战
C1：挫折也是一种财富
应对冲突的8条金律
善待对手，给他们台阶下
不要给自己制造不必要的麻烦
与关键人物保持良好的关系
坚持是胜利的节奏
多条战线并进
采取行动，抓住战机
奖励你的朋友，处罚你的敌人
为你的目标找到强大的支持者
反败为胜的3大策略
不要放弃
继续做那些给你带来成功的事情
永远表现得你将赢得最后的胜利
C2：为权力必须支付的5大成本
成本1：“盛名”之下的压力
成本2：丧失自主权
成本3：牺牲家庭和个人生活
成本4：不是每个人都可以信任
成本5：权力让人欲罢不能
C3：警惕失去权力的6大因素
要的太多，给的太少
过度信任
失去耐心
疲倦，让人放松警惕
时代变了，战术不变
对权力恋恋不舍
P1：每个人都可以拥有权力
C1：业绩决定你的权力地位吗？
重要的不只是业绩
别人记住了你，就等于选择了你
让有利于你的业绩凸显出来
记住你的老板认为最重要的事
恭维，一份美妙的礼物
C2：打造你的权力特质
改变，没有什么不可以
你真的了解你自己吗
7大特质让你大权在握
雄心
精力
专注
自知之明和反省心态
散发自信的信心和能力
理解他人并懂得换位思考
化解冲突的能力
别让聪明埋下溃败的种子
P2：权力路线图
C1：起点决定高度
最熟悉的不一定是最合适的
衡量部门权力的3大要素
相对薪酬
办公室位置和设施
在委员会和高管中的位置
选择未知的风险还是激烈的竞争
C2：成为最引人注目的那一个
提出你的要求
做引人注目的“基辛格”
谁说招人喜欢就能获得权力
C3：谁拥有资源，谁就有权力
尽可能善待他人
做重要的小事
积极寻找和利用资源
创造属于你的独一无二的资源
C4：关系，永恒的王道
人际关系技能是可以提升的
发展关系需要的不是时间，而是规划
不是每个人的价值对你都一样
让自己成为人际网络的中心
C5：权力是“演”出来的，也是“说”出来的
领导力的秘诀就是表演
“演”出权力的6大原则
留意你的观众
表现出愤怒，而不是悲伤和悔恨
注意你的姿势和手势
适用记忆来获得所需的情感
设置舞台和管理环境
不必急于给出回应
“说”出权力的3大策略
打断
质疑讨论的前提
语言有说服力
C6：建立自己的声望
留下第一印象的机会只有一次
精心策划和树立你的形象
要特别重视你在媒体中的形象
克服自我宣传的困境
谁说负面信息都是有害的
形象创造现实
职场政治无处不在。你可能拥有与工作相关的才能，也掌握了人际关系技巧，但却因为你不愿或没有能力玩权力游戏，而在一个权力很小的位置上徘徊不前。你需要看清这个现实世界：尽管它不一定是我们希望的，但它却是实际存在的。在这个世界中生存下来并获得成功可能会非常艰难，而扩张权力和运用权术是非常有用的生存技能。
0 条评论
下一页
