人事系统流程图

2023-12-06 15:43:03   10  举报

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人事系统流程图是一个详细的、视觉化的工具，用于描述组织内人事管理的各个步骤和过程。从员工入职开始，流程图展示了如何进行招聘、面试、录用和培训。接下来，它描述了员工的绩效评估、晋升和奖励机制。此外，流程图还包括了员工的福利计划、薪酬管理和休假政策。在员工离职阶段，流程图展示了如何处理辞职、退休和解雇。整个流程图还强调了人事部门与其他部门之间的沟通与协作，以确保人力资源管理的顺利进行。总之，人事系统流程图为组织提供了一个清晰的蓝图，有助于优化人力资源管理，提高员工满意度和整体绩效。

UI设计

作者其他创作

大纲/内容

评分

人事发起入职任务

审核完成情况

结束

分管

否

填写完成情况

审核绩效目标

是否审核通过

绩效评分

调整继续完成情况

员工完成入职任务1、签订薪酬确认书2、领取办公用品3、安装工位电脑、开通公司邮箱4、注册企业微信，进企业微信总群并做自我介绍。5、进公司微信群（总群/总公司群）6、开通OA系统7、确认工作指导人8、开通费控系统9、修改个税专项附加扣除的扣缴单位10、指导人实施学习计划11、新员工培训12、新员工云课堂在线学习13、新员工集中培训

绩效目标

离职流程

入职流程

部门长

目标归档

绩效流程

离职

是

调整绩效目标

入职

板块

制定绩效目标发起流程

员工完成离职任务1、工作交接2、工作资料交接3、确定最后工作日4、其它（微信群退群、邮件告知工作对接人）5、设备归还6、账户注销7、系统权限回收8、借款还清情况9、费控系统注销10、商务卡注销11、经济责任事项12、办公用品、办公电话回收13、培训/考试费用还清情况、培训系统福利平台账号注销14、离职登记、花名册、通讯录减员、OA系统注销15、微信公司群、思想云退群16、工资结算最后日期17、社保缴纳最后日期18、公积金缴纳最后日期19、解除劳动合同证明20、员工关系相关协议费用还清情况21、是否为部门档案管理/印章保管员

企划

绩效完成情况

人事发起离职任务