企宣部--新员工培训计划
2024-01-03 08:16:01 0 举报AI智能生成
企宣部新员工培训计划是一份旨在帮助新员工全面了解公司文化、业务范围、岗位职责以及工作流程的文件。通过这份计划，新员工能够迅速融入公司环境，提高工作效率，为今后工作打下坚实的基础。培训计划包括公司介绍、部门职能讲解、岗位职责说明、工作流程演示以及实操练习等内容，旨在让新员工全面了解公司运作方式，提升个人技能，为公司的发展做出贡献。
作者其他创作
大纲/内容
设计职能篇
岗位职责
负责院内日常宣传、策划设计制作
负责院内活动宣传及会务执行
负责院内物料统计，对接及成本控制
院内物料的安装工作
临时性其他任务
沟通
正式沟通
对设计工具的熟练程度
AI
PS
其他
工作标准
准确，无误
设计感共同讨论
行业技巧沟通
非正式沟通
观察员工的工作强度并抽查完成情况
培养独立完成工作能力和项目负责能力
备份
系统中转盘进行周期性备份
程序职能篇
岗位职责
负责程序开发，编写，测试等工作
新媒体工具调研，技术可行性调研和需求分析
保障院内各网络平台的平稳运行、监控与维护
竞品的网络行为监控
沟通
工作任务的可行性分析
技术难度
完成周期
备份
核心账号交由部门领导备份管理
摄影技能篇
岗位职责
院内基础任务
员工形象拍摄
个人照
团队照
会议活动记录性拍摄，摄像，剪辑工作
院内庆生服务拍摄
安联摄影
销售任务
由客服人员推荐，摄影师与客户对接进行前期推介工作，完成签单
拍摄任务
进行内部排轮，分配摄影师拍摄任务
后期任务
拍摄结束后，进行简修、精修、下场制作等
沟通
正式沟通
业绩跟踪
周为单位跟踪签单情况，并动员客服人员签单
评片
分析拍摄、修片中存在的问题
销售技巧培训
活动策划及销售说辞技巧
新产品研发
非正式沟通
观察员工的工作强度并抽查完成情况
行业竞品信息分析
器械管理与保养
备份
影像资料授权管理
客户肖像权
部门申请照片流程管理
影像资料备份管理
系统中转盘进行周期性备份
企业篇
医院介绍
历史背景
发展历程
企业定位
民营医疗的引领者
核心价值观
现状
企业架构
院级领导架构
大事记
医院的成立至今的成绩
盛京医疗团队的组建
不可复制的医疗团队
主营业务介绍
主要科室介绍
产妇儿等相关科室
主营业务介绍
分娩和月子服务在市场占有率，和竞品的对比情况
楼层分布介绍
企业文化
企业愿景
做民营医疗的引领者-中国梅奥
企业使命
妇儿健康与安全至上
企业信条
温暖仁爱，诚实守信
职业规划
部门篇
破冰环节
自我介绍
上岗第一天早会加入新员工欢迎仪式，帮助新员工融入
同事间互相介绍并分享技能
每个人介绍自己的名字，职位，技能，主要工作内容及同事间工作协作内容
部门组成
工作环境介绍
确定新员工电脑办公桌及院内节能减排制度管理
基础制度描述
行政制度
日常纪律管理
每天早8:10开早会按人次发布当日工作内容，每天晚17:00汇报当日工作完成情况
每周五晚17:00周例会
OA使用流程
钉钉工作审批流程
钉钉日常假期管理审批流程
部门内部上报机制
发现问题及时上报部门领导，共同提出解决方案
岗位工作描述
部门分享会
部门心得分享会
分享学习资料
疑问解决专题会
针对工作中的对接问题反馈
编辑职能篇
岗位职责
负责医院稿件的撰写，编辑，排版，审稿，上传工作，保证医院推送平台准时无误发布。
负责院内微博内容维护与更新工作，并及时对留言点评进行回复
挖掘院内热点信息，按需采访院内专家，客户，并以视频、图文形式记录后发布
负责所管平台后台数据统计分析
完成院内临时性文稿任务
沟通
正式沟通
一周排期策略
结合院内最新事件针对性制定一周排期
企业宣传
案例报道
科普推广
三产推介
自定栏目
工作进度
当日完成当日推送计划，并由部门领导审批校对，无误方可发送
资料搜集技巧沟通
非正式沟通
观察员工的工作强度并抽查完成情况
备份
网络平台备份
0 条评论
下一页
