年终总结模板（3年绩效A+模板）
2023-12-25 14:55:10 0 举报年终总结模板（3年绩效A+模板）是一份专为连续3年获得绩效A+的员工设计的年终工作总结报告。这份模板旨在帮助员工回顾过去一年的工作成果，总结工作中的亮点与不足，并设定未来的工作目标。模板中包含了基本信息、工作成果、职业发展、自我提升以及未来计划等部分。通过使用这个模板，员工可以更清晰地了解自己的业绩，为下一年的工作打下坚实的基础。
作者其他创作
大纲/内容
年终总结的意义，不是为了表现工作量，而是给自己上价值，给加工资创造条件，字多不等于有价值！作为团队leader，当我在看下属的年终汇报，我想看什么？今天分享一波，超级超级实用！适用于任何岗位！
一、工作业绩/关键成果（占40%）
1、目标：目标是什么？
2、内容：通过哪几个关键动作去做到？（取得这样的成绩，是因为我做了1.2.3件事）
3、结果：完成如何？（成绩？产出？价值？）
写结果记得量化数据，3个技巧：
模板参考：
目标：A渠道的投放转化率全年20%
内容：a.进行了该渠道全行业的调研分析
b.优化5次该渠道的投放模型..（附数据）
c.重新调整了团队人员构建
结果：A渠道转化率全年25%，同比上升7%，比行业水平高4%，节约成本100元/单客户；
目标：A渠道的投放转化率全年20%
内容：a.进行了该渠道全行业的调研分析
b.优化5次该渠道的投放模型..（附数据）
c.重新调整了团队人员构建
结果：A渠道转化率全年25%，同比上升7%，比行业水平高4%，节约成本100元/单客户；
二、亮度和不足（占25%）
亮点不知写什么，从这4个方面肯定不会错：
有什么不足/经验是？如何改进？（占10%）从自身讲起，！！牢记3个重点：
三、明年工作计划（占35%）
明年的工作重点和目标是什么？按以下模版来：
继续：哪些事情继续做？
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停止：哪些事情停止做？
停止：哪些事情停止做？
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开始：哪些事情开始做？
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通过这样一个模板写下来，有重点有数据有框架，领导看起来也是一目了然！年底啦，马上可以用起来啦！
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