瑞达利·欧《原则》-用五步实现你的人生愿望
2024-04-16 09:30:08 0 举报《原则》是一本引领读者走向成功的实用指南，通过运用生活原则里的五步法，帮助人们实现自己的梦想。书中详细介绍了这五步法的具体内容和实施方法，帮助读者将原则转化为实践，实现自己的人生愿望。无论你是寻找职业发展还是追求个人生活目标，这本书都能为你提供有效的指导。
作者其他创作
大纲/内容
其实我不知道这个方法论是否是正确的，也没想的那么深刻
不过我运用它在工作中、生活中的某一个目标上代入进去检测后确实是有用的，有启发的，运用它对我自己有价值的部分。
不过我运用它在工作中、生活中的某一个目标上代入进去检测后确实是有用的，有启发的，运用它对我自己有价值的部分。
比如学习外语难以坚持下来的目标
比如我要实现一个职位晋升的目标
比如我要实现一个职位晋升的目标
把达成的目标写下来，结合五步法明确它
设定明确清晰、有动力的目标
结合对目标的渴望程度思考
结合对目标的渴望程度思考
最难的是反复运用这个五步法，持续的执行
1、有明确的目标
排列优先顺序：尽管你几乎可以得到你想要的任何东西，但你不可能得到你想要的所有东西。
选择一个目标通常意味着放弃你想要的一些东西，以得到另一些你想要或更需要的东西。
共鸣点：如《知行》里说的：技术人晋升为管理者对这个目标就会有点对技术又患得患失。
不要混淆目标和欲望
合理的目标是你真正需要实现的东西，欲望则是你想要但会组织你实现目标的东西。
欲望通常是直接结果。
欲望是情绪的、即时满足的。
目标是长期影响的、具体的、理性的。
欲望是情绪的、即时满足的。
目标是长期影响的、具体的、理性的。
调和你的目标和欲望，以明确你在生活中真正想要的东西。
不要把成功的装饰误认为成功本身。
永远不要因为你觉得某个目标无法实现就否决它。
谨记伟大的期望创造伟大的能力。
目标的设定符合smart原则的挑战性原则。
如果你拥有灵活性并自我规责，那么几乎没有什么能阻止你成功。
把失败视为一个提醒！
知道如何对待挫折和知道如何前进一样重要。
2、找出问题，并且不容忍问题
把令人痛苦的问题视为考验你的潜在进步机会。
你遇到到的每一个问题都是一个机会！
不要逃避问题，因为问题根植于看起来并不美好的参考现实。
要精准地找到问题所在。
不要把问题的某个原因误认为问题本身。
区分大问题和小问题。
找出一个问题之后，不要容忍问题。
你必须养成一种对任何性质的恶习都绝不容忍的习惯，无论其是重是轻。
共鸣点：《软技能》-大人物：如果低效率不让你恼火，好工具不让你艳羡，你就不可能成为了不起的工程师。
3、诊断问题，找到问题的根源
先把问题是什么弄明白，再决定怎么做。
区分直接原因和根本原因。
认识到了解人（包括你自己）的特性，有助于对其形成合力预期。
4、规划方案
前进之先回顾。
把你的问题看作一部机器产生的一系列结果。
谨记实现你的目标通常有很多途径。
把你的方案设想为一个电影剧本，然后循序渐进地思考由谁来做什么事情。
把你的方案写下来，让所有人都能看到，并对照方案执行。
方案中应当巨细靡遗地写明谁在何时完成什么任务。
切记：方案、任务、目标不要混淆，任务是方案和目标之间的纽带。
要明白，规划一个好方案不一定需要很多时间。
规划先于行动！
5、坚定地从头至尾执行方案
规划做的再好，不执行也无济于事。
良好工作习惯的重要性常被大大低估。
建立清晰的衡量标准来确保你在严格执行方案。
谨记：如果你找到了解决方案，弱点是不重要的。
设定目标——需要你擅长更高层次的思考；
找出兵器不容忍问题——需要你明察秋毫，擅长综合分析，始终保持高标准；
诊断问题——需要你理性思考，能够看到更多可能性，并愿意与他人进行高质量的交流；
规划方案——需要你拥有想象力和现实感；
执行方案——需要你自律，有良好的工作习惯，拥有结果导向的思维。
考察你犯错误的类型，并识别你通常在五步流程中的哪一步上做得不好。
每个人都至少有一个最大的弱点阻碍其成功，找到你的这个弱点并处理它。
理解你和其他人的“意境地图”（认知能力）与谦逊性（头脑开放程度）
职业：暂无
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