一张图学习CPA-第10章股份支付习题（权益结算的股份支付，一次授予 分期行权）

(3)2x14年3月20日，甲公司50名高管将至2x13年年末到期可行权股票期权全部行权。2x14年，甲公司实现净利润13200元，较2x13年增长10%，2x14年无高管离职，预计后续期间也不会离职。2x14年12月31日，甲公司授予的股票期权的公允价值为3.5元/份。

股份支付的确认与计量

授予日的确定授予日为2013年1月2日，因为在当日甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。

(2)2x13年，甲公司实现净利润12000元，较2x12年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长，2x13年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。2x13年12月31日，甲公司授予的股票期权的公允价值为4.5元/份。2x13年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员无离职，预计后续期间也不会离职。

确定授予日

2014年末确认的成本费用借：管理费用 833.33【第一年：50人*4万股*授予日权益工具公允价5元每股*1/1+第二年：50人*4万股*授予日权益工具公允价5元每股*2/2+第三年：50人*4万股*授予日权益工具公允价5元每股*2/3-第一年已经确认的1833.33万元】       贷：资本公积-其他资本公积 833.33

其他相关资料，甲公司2x13年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。

2014年3月20日对2x13年年末到期可行权股票期权全部行权的会计处理借：银行存款  1600【50人*行权价8元*股数4万股】              资本公积-其他资本公积  1000【50人*4万股*授予日权益工具公允价5元每股】       贷：股本 200 【50人*每人4万股】              资本公积-股本溢价 2400 【差额】

题型二：权益结算的股份支付（一次授予，分期行权）

2013年末确认的成本费用借：管理费用 1833.33【第一年：50人*4万股*授予日权益工具公允价5元每股+第二年：50人*4万股*授予日权益工具公允价5元每股*1/2+第三年：50人*4万股*授予日权益工具公允价5元每股*1/3】       贷：资本公积-其他资本公积 1833.33

甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)于2013年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下:(1)2x13年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予120000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别1年、2年和3年的三项股份支付安排:2x13年年末甲公司实现的净利润较上年增长8%(含8%)以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份;2x14年年末，如果甲公司2x13年、2x14年连续两年实现的净利润较上年增长8%(含8%)以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份;2x15年年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到8%(含8%)以上，则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。