一张图学习CPA-第10章股份支付习题（集团股份支付）

甲公司（母公司）借：管理费用 800 【甲公司任职的40人*10万股*授予日权益工具公允价6元*时间权重1/3】       长期股权投资-乙公司 400 【乙公司任职的20人*10万股*授予日权益工具公允价值6元*时间权重1/3】       贷：资本公积-其他资本公积 1200

【问题3】编写甲公司合并报表中关于股份支付的抵消分录?

甲公司在编制2022年合并财务报表时，从合并报表的角度出发，由于甲公司的权益工具也属于自身权益工具，即授予集团内自身权益工具以换取职工服务，应当作为 权益结算的股份支付进行会计处理，其抵消分录为：借：资本公积-其他资本公积 400      贷：长期股权投资-乙公司 400

乙公司作为接受服务企业没有结算义务，应当作为权益结算的股份支付进行会计处理。

【问题1】说明甲公司个别报表如何处理?说明乙公司个别报表如何处理?

题型四：集团股份支付

股份支付的确认与计量

乙公司（子公司）借：管理费用 400 【20人*10万股*授予日权益工具公允价值6元*时间权重1/3】       贷：资本公积-其他资本公积 400

【问题2】编写甲公司2x22年个别财务报表账务处理?编写乙公司2x22年个别财务报表账务处理?

2x22年1月20日，甲公司股东大会批准了一项股权激励方案向集团内的60名管理人员每人授予10万份股票期权，这些人员2x22年1月1日起为集团连续服务3年，每人即可以每股2元的价格购买甲公司普通股10万股。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份6元。2x22年，授予期权的60名员工，有40名在甲公司任职，20名在甲公司的子公司乙公司任职。假定3年内授予期权的员工没有离职。

该股份支付为甲公司以自身权益工具结算的集团内股份支付。甲公司个别财务报表应当作为权益结算的股份支付进行会计处理。