杜拉拉升职记人物关系图&故事时间线
2024-06-10 22:00:11 0 举报杜拉拉升职记人物关系图&故事时间线
作者其他创作
大纲/内容
南大区销售经理（邱杰克、孙建冬）
杜拉拉招聘周亮、帕米拉入职。
亚太区财务副总裁（ ）
孙建冬晋升大区经理。
童家明创业，劝杜拉拉入伙。杜拉拉写书《毕业头三年》。
销售代表（马洪）
杜拉拉升职为广州办行政主管，年薪8.5w。25岁。
杜拉拉提出辞职。
销售总监1（冯浩）
田野辞职，李坤、姚杨竞聘大区经理。
杜拉拉升职记 II 华年似水
广州办主管（杜拉拉、）
上海小区经理（董青）
财务总监（荣之妙）
亚太区总裁（萝卜）
沙当当和叶陶开始交往。
CEO访华，玫瑰被提拔为行政经理，后假装怀孕，杜拉拉负责上海办装修。涨薪5%，年薪10w。杜拉拉获得何好德好感。因装修搬家事宜，和王伟争执。27岁。
大学毕业，入职某国企。20岁。1996年。
万方假孕，意图获得巨额赔偿，杜拉拉顺利解决危机，万方离职。陈丰替代易志坚成为何查理的接班人。
小区销售经理（张凯）
沙当当给叶陶父母房子装修。
叶美兰发现孙建冬和沙当当有故事。
美国地产总监罗斯访华，意识到杜拉拉情绪低落，向齐浩天和曲络绎表扬杜拉拉。曲络绎考虑培养杜拉拉。
销售代表（姚扬）
杜拉拉给何好德发邮件询问近况，收到回复。
行政助理（麦琪）
招聘主管（艾玛 ）
中国区总裁（何好德、齐浩天）
沙当当辞职，入职雷斯尼。
招聘专员（杰西卡）
杜拉拉开始学习薪酬知识。
黄国栋找三位专员谈话，发现了李卫东的问题，对其不满。
黛西入职雷斯尼东大区经理。
陈丰销售业绩落后，易志坚成为何查理接班人，陈丰谋划反击。
中国区总裁（何查理）
杜拉拉升职记 I
杜拉拉提出做薪酬宽带制，得到麦大卫认可。
C&B、招聘、行政经理（杜拉拉）
黛西向杜拉拉摊牌自己是王伟前女友，并开始设计离间二人。王伟杜拉拉吵架。
王蔷被开除。
张东昱陆宝宝分手。
杜拉拉买车。
上海办主管（帕米拉、周酒意）
销售总监3（易志坚）
李卫东筹建招聘流程完善项目组，点名艾玛做组长，引起杜拉拉不满。
杜拉拉接手分析人员流失率问题。找到原因在易志坚团队的曹远征和万方大区。
中国区HR总监（陈杰、黄国栋）
杜拉拉去SH二面，麦大卫不满意，面试失败。
销售代表（卢秋白）
空降销售VP罗杰，何好德被分权。
市场效益总监（马腾飞）
匿名邮件群发销售造假一事，何查理无法掩盖，财务、HR、法务一起调查。公司决定开除万方和两名小区经理。
杜拉拉提出和王伟离婚。王伟提出一年后执行，杜拉拉同意。
杜拉拉王伟在北京举办婚礼。
杜拉拉发现陈杰从SH离职。
苏浅唱从雷斯尼跳槽到德望。
培训经理（师其）
三位HR经理前往香港和麦大卫讨论人员流失率问题。李卫东甩锅给艾玛，并趁机向麦大卫打小报告。杜拉拉力挺艾玛。
李卫东升职为SH中国HRD，杜拉拉辞职。
杜拉拉应聘SH职位。2007年。
杜拉拉升职记 III 我在这战斗的一年里
SH
人力资源总监（李斯特、曲络绎）
南大区销售经理（陈丰）
杜拉拉升职记 IV 与理想有关
何查理和麦大卫相斗，何查理朝黄国栋发火，黄国栋杜拉拉关系拉近。
销售总监-商业客户（TONY林）
沙当当偷拍王伟陆宝宝照片事件。杜拉拉生气。杜拉拉程辉开始交往。
亚太区总裁（威廉）
小区销售经理（梁诗洛）
北大区销售经理（）
SH美国总部要求制定何查理接班人计划。引起何查理抗拒。SH中国增加一名销售总监编制，HR开始招聘销售总监。
C&B专员（欧阳）
财务VP（柯必得）
王伟查黛西的账，黛西向检察院举报邱杰克，邱杰克被带走。王伟、邱杰克离职。黛西、伊萨贝拉被开除。约翰常被开除。黛西向高层举报王伟和杜拉拉的恋爱关系。
叶美兰告诉叶陶关于沙当当和孙建冬的事情，叶陶沙当当分手。
C&B主管（沈乔治）
销售代表（苏浅唱）
杜拉拉参与陈丰区域在丽江的销售会议。
王伟杜拉拉重逢，复合。
叶陶换工作去做helpdesk。
王伟母亲得知杜拉拉和张东昱关系，病倒住院，王伟去北京照顾探望，内心责怪杜拉拉。杜拉拉王伟关系跌入冰点。
约兰达
行政经理（玫瑰、杜拉拉）
麦大卫升职为SH亚太HRVP，黄国栋升职为SH大中华区HRVP。杜拉拉李卫东竞争SH中国HRD。
国企太清闲，一年后跳槽去某汽车配件民企。21岁。
杜拉拉投简历、面试。
杜拉拉和王伟的关系在DB被流传。
沈乔治连夜加班，涨薪结果出错，杜拉拉力挽狂澜，李卫东留心看笑话。
招聘流程改善项目停滞不前，李卫东甩锅给杜拉拉和艾玛。杜拉拉和李卫东正面对刚。李卫东将前期收集的杜拉拉团队问题，一并向黄国栋告状。
杜拉拉找到何好德，提出想当行政经理，何好德支持。杜拉拉升职为人事行政经理，加薪46%，月薪10k，年薪17w。28岁。
薪酬专员（雷恩）
杜拉拉向陈丰告别，两人关系分裂。
招聘专员（杰生）
李文华辞职。杰生辞职。
苏浅唱换组失败，离职去雷斯尼。
大区经理（万方）
张东昱对杜拉拉提出分手。25岁。
曲络绎推行薪酬宽带制、核心领导力和管培生计划。
童家明入职DB。黛接近童家明。
组织发展经理（朱启东）
罗杰提拔黛西为大区经理。
招聘主管（潘吉文 ）
欧美企业年度薪资调查。
曲络绎得知杜拉拉有了新男友，恢复杜拉拉HR职责，接管员工关系部分。
王伟杜拉拉登记结婚。
小区销售经理（田野、李坤）
销售代表（王沛瑶）
杜拉拉和李卫东成为高级HR经理。新入职的组织经理一个月后辞职，黄国栋计划调整结构，让马莱向李卫东报告，艾玛升职为助理经理向杜拉拉报告，被李卫东拒绝。
SH年度加薪工作。
杜拉拉和童家明合作，继续《毕业头三年》第二部编写。
杜拉拉向李斯特提出要求升职为行政经理，被拒绝。
曲络绎空降HRD。
薪酬经理（王宏）
小区销售经理（王海涛）
高级销售总监（陈丰）
负责广州办装修。
招聘专员（吴爽 ）
销售总监2（张寅）
2010年上半年人才评估，马莱失误导致接班人评估结果在邮件中被泄露。杜拉拉电话通知黄国栋，马莱紧张之下早产，杜拉拉自责。
杜拉拉问到王伟近况。王伟和陆宝宝合开了德望公司。
程辉向沙当当打听王伟。程辉杜拉拉分手。
Tony林离职，陈丰晋升为销售总监，去上海任职。
行政助理（杜拉拉、海伦）
杜拉拉升职记人物关系图&故事时间线
北京办主管（王蔷、周亮）
销售VP（罗杰）
全球CEO（乔治·盖茨）
成都小区经理（李力）
销售总监-公共客户部（）
实习生（小欧）
王伟杜拉拉迷你婚宴上，见到陆宝宝和张东昱，双方均傻眼。
李斯特退休。王伟失联。
商业总监（孟杨）
杜拉拉王伟在上海开始同居。
陈丰拿到SH高级销售总监offer，入职SH。
跳槽进DB，任职销售助理，月薪4k，年薪6w。23岁。
黄国栋吼杜拉拉，杜拉拉情绪几近崩溃。
陆宝宝和张东昱开始交往。
市场总监（约翰常）
招聘经理（李文华、童家明）
宽带制结果出来，杜拉拉级别比其他经理低两级，同时title中取消HR职责。杜拉拉考虑跳槽。
培训经理（李卫东）
杜拉拉去SH一面。HRD陈杰非常满意。
叶陶入职德望。
杜拉拉开除帕米拉。
销售代表（艾艾）
杜拉拉入职SH，年薪30w。31岁。
C&B专员（鲁西）
曲络绎辅导杜拉拉360度测评。
玫瑰离职，移民澳洲。
组织发展经理（马莱）
李坤晋升为大区经理，姚杨煽动众人敌对李坤。姚杨转组，苏浅唱积怨。
张凯和程文洁被诬陷关系不正常，杜拉拉、孙建冬协助澄清。
亚太区HR总监（麦大卫）
杰西卡被开除。
大区经理（小梁）
万方大区销售造假，陈丰披露此事，要求彻查易志坚，何查理欲掩盖此事。。
杜拉拉《毕业头三年》大卖，收入激增。
行政主管（陈立）
小区销售经理（施南生）
2010年，叶陶沙当当结婚。
何查理调离SH中国前往俄罗斯任职。
销售总监-大客户部（王伟、江波）
黛西煽动林如成和沙当当执行“真实人生”计划，意在害王伟和苏浅唱。程辉劝阻沙当当，王伟推断出背后镇雄。最终沙当当畏惧终止计划。
陈丰升职为SH中国销售VP
销售代表（程文洁）
杜拉拉向张凯打听王伟近况。
何好德被开除。齐浩天空降。
吕贝卡
管培生项目宣告失败。
童家明辞职。
杜拉拉收到SH的C&B HR的口头offer。
陆宝宝干预王伟杜拉拉生活，用王伟母亲来影响王伟，王伟杜拉拉感情出现裂纹。
沙当当买房。沙当当整容。
SH启动接班人计划。马莱力不从心，李卫东趁机接手，顺便将招聘流程改善项目甩给杜拉拉。
沙当当想从成都调到广州，无果。杜拉拉出差成都，程辉、孙建冬同行。沙当当勾引孙建冬失败，后在酒店外被程辉偶遇相救。
销售代表（沙当当）
杜拉拉牵头关停效益不高的办事处。
东大区销售经理（黛西、袁飞）
大区经理（曹远征）
DB
伊萨贝拉
行政助理（桑得拉）
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