E-R图
2024-05-29 19:10:26 2 举报E-R图
作者其他创作
大纲/内容
operation_judge 系列负责人人员表
调用CK(人+天+业态)
准备表
表明
用途
performance_package_behave_result_config
绩效KPI配置主表（包含得分以及结果）
一般存放当前这个人的所有的选项的指标值
performance_personally_result
abc汇总结果表
后面需要更新到这张表中
performance_target_category
绩效考核目标分类表
performance_package_behave_scope
绩效核算子表负责支持业务维度以及部分复杂业务数据落库支撑
str_per_base_index
指标库
package_bahave 有指标id index_id
str_per_base_index_config
指标库配置信息
平台[\"天猫商城\
考核周期
考核年
包类型
考核项名称
日清成本
无仓成本
部门毛利
ck返回的部门毛利
人力返还
本期毛利
本期部门毛利 + 本期人力返还
基础包分润系数
计算毛利利润贡献度
分摊后毛利（单项实际毛利）
计算奖金包金额
核算利润
实际利润贡献度（分摊后的利润贡献度）
实际奖金额
单个商品月度规则
单产品月度销售额
按照指定产权配置下 查询产品值是否大于目标值
单产品月度销量
产品排名
bound_spu产品排名表bound_spu_rel SPU与平台侧商品ID绑定关系str_per_model_rankSPU维度商品排名表
单一商品规则
单产品销售额
单产品销售额：取自宽表sales字段
单产品销量
单产品销量：取自宽表goods_count字段
店铺排名
店铺排名 (只有手机类目下才有)
str_per_shop_rank 店铺排名表
默认规则
不是按照月度取值了
销售额
本期毛利（部门毛利 + 人力返还）
部门毛利（利润）
销量
考核目标
上诉指标达成的个数
excel文件导入
performance_package_behave_result_config 拿到自己结果选项指标
SELECT* FROMperformance_package_behave_result_config WHEREtarget_category_id IN ( SELECT id FROM performance_target_category WHERE option_diff = 1 ) AND weight > 0 AND STATUS = 1 AND employee_id = '1152511374387859457' AND assess_year = '2023' AND assess_cycle = '四季度'and individual_id = 6
绩效B的计算逻辑1 结果选项只考虑定量指标系统规则
绩效B的规则
ck 绩效宽表
n
结果选项考核---B_Nperformance_package_behave_result_config 和 performance_target_category 结合获取人力资本
计算规则
shop_type_sub_judge 平台细人员关联分表
SELECT * FROM performance_package_behave_scope where package_behave_id = 39030这个是8个维度---产权font color=\"#e74f4c\
ck 接口 order-indicator-dimension (默认按照业态分组)
拿到不同指标的数据
1
基础包系数品牌总/事业总 不区分业务属性 1.5%
将考核时间范围切割为月份集合
关联 indexIds
期初亏损
按照index_scope和 月份集合为维度遍历
按月访问CK
下级分润
指定指标去获取
performance_package_behave_result_config 绩效KPI配置主表（包含得分以及结果)
业态font color=\"#e74f4c\
落库 performance_package_behave_result_config
结果选项考核---B_Nperformance_package_behave_result_config 和 performance_target_category 结合获取资本选项数据
brand_judge 品牌人员配置表
performance_package_acute_formats_coefficient 绩效A包业态规则配置
第一步汇总
关联 config.id = scope. packageBehaveId
遍历config 中的scope
绩效模板id
performance_order_wide_table 绩效订单宽表
performance_package_acute_config 绩效A包配置
导入
B_3
结果选项
定量指标
利润率
B_N
资本选项
定性指标
品牌
类目
系列
平台
店铺
业态
spu
sku
str_per_base_index_config 指标库定量指标配置信息
人力成本计算规则非系列运营：按照订单中的职务层级进行上级返还； 系列运营：如果职务不是品牌总监或事业部总经理，则返还品牌监和事业部总经理的人力成本。其中品牌总监仅返还事业部总经理人力成本 *
利润包计算
scope中的index_scope这里是是这个资本类型下的多个资本指标按照excel表格中进行
品牌[\"OPPO\
查询 销量 和 部门毛利时间 和 个人
基础包 performance_package_acute_config 绩效A包配置 (存在分组维度信息)
目标
方法
备注
B_3 结果选项查询
order-indicator
获取订单指标
B_N资本选项查询
order-month-indicator-dimension
根据维度统计月度指标
1 获取所有的CK返回的结果数据
可能配置了 部门毛利 和 销售额 和销量 等一些列定量指标
关联
om_org_performance_plan_a_context 存放23年3季度数据
是否是利润率 指标
performance_personally_result 绩效个人结果表
计算
聚合汇总
类目[\"其他\"][\"手表手环\"][\"手机\
private Integer goodsCount; private BigDecimal sales; private BigDecimal profitAfterInnerCost; private String brand; private String viewFirstName; private String shopType; private String shopName; private String goodsSpu;
结果选项考核---B_3performance_package_behave_result_config 和 performance_target_category 结合获取结果选项指标数据
performance_package_behave_scope 绩效核算子表负责支持业务维度以及部分复杂业务数据落库支撑
字段
24
23
新业态类型数据
老业态类型数据
font color=\"#e74f4c\
org_brand_category 从这个表获取
这个数据是否跟 宽表的数据保持一致的?
平台店铺
om_t_shop
平台和店铺是否一致
org_brand_category
om_t_warehouse 其实还有一个仓库类目的信息是否跟宽表保持一致
spusku
对应宽表的数据的goods_spu 和 goods_no
目标设置时就已经填写目标值和达成值
performance_subordinate_quarter 下级分润信息
[{\"indexId\
上期分润
非利润率指标
遍历
performance_personally_result abc汇总结果表
计算得分
str_per_base_index 指标库相关字段
绩效A的计算规则
部门毛利（利润）/ 销售额
获取所有的部门毛利总和除以 销售额
有一个增量指标和缩量指标的特殊处理
计算总的销售额
有一个问题会不会上面会不会重复统计?
部门毛利累加
销量累计
人力返还累加
本期毛利累加
指标配置中如果是利润率
增量和缩量进行处理
计算结果选项得分
订单查询是按照人加开始结束时间等查询的
跟部门人员强相关
汇总计算
package_acute_result 绩效A的结果表
performance_target_category 绩效考核目标分类表
基础包
利润包
CK宽表数据
结果选项还是落在performance_package_behave_result_config
0 条评论
下一页
