组织的基本行为学模型
2024-06-01 14:47:26 0 举报
组织的基本行为学模型是一种研究组织中人类行为的框架，它强调个体和群体在组织中的互动和决策。这个模型涵盖了组织中的沟通、权力、政治、冲突和决策等方面。它认为，组织中的个体和群体通过不断调整自己的行为和策略，以适应不断变化的组织环境。这个模型可以帮助我们理解组织中的人类行为，并为改善组织效率和效果提供指导。
作者其他创作
大纲/内容
组织文化
价值观与态度
缺勤率
沟通
工作团队
组织系统水平
群体决策
群体水平
个体水平
人格与情绪
群体结构
领导与信任
工作场所中的越轨行为
人力输出
动机
流动率
组织公民行为
人力资源政策与实践
权利与政治
个体决策
冲实
个体学习
认知
传记特点
生产率
变革与压力
满意度
能力
组织结构与设计
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