组织的基本行为学模型
2024-06-01 14:47:26 0 举报组织的基本行为学模型是一种研究组织中人类行为的框架，它强调个体和群体在组织中的互动和决策。这个模型涵盖了组织中的沟通、权力、政治、冲突和决策等方面。它认为，组织中的个体和群体通过不断调整自己的行为和策略，以适应不断变化的组织环境。这个模型可以帮助我们理解组织中的人类行为，并为改善组织效率和效果提供指导。
作者其他创作
大纲/内容
组织文化
价值观与态度
缺勤率
沟通
工作团队
组织系统水平
群体决策
群体水平
个体水平
人格与情绪
群体结构
领导与信任
工作场所中的越轨行为
人力输出
动机
流动率
组织公民行为
人力资源政策与实践
权利与政治
个体决策
冲实
个体学习
认知
传记特点
生产率
变革与压力
满意度
能力
组织结构与设计
收藏
收藏
0 条评论
下一页
