IT职业教育分类及大纲
2024-06-07 10:35:40 7 举报主要是对it在互联网方向上的岗位培训大纲设计
作者其他创作
大纲/内容
课程设计路线
先做市场招聘需求
教学大纲
填充对应的教学内容
初级产品经理 - PM （Product Manager）-- BOSS招聘需求200多个招聘需求
第一步：了解基础知识
产品管理基础：了解产品管理的基本概念、角色和职责，学习产品生命周期管理（从需求分析到产品发布及迭代）；
行业知识：了解行业的基本原理、主要公司及其产品案例，掌握行业趋势和发展方向。
作品展示
第二步：提升核心技能
调研分析-- 商业，行为，市场，*用户，竞品，需求*；
决策判断-- 可行性，优先级，机会，成本，技术，风险；
规划定义-- 业务，架构，流程，结构，功能，逻辑；
体验设计-- 用户体验，产品体验，原型设计，交互设计；
文档工具-- PRD,BRD,MRD, 立项说明书，产品说明书，需求文档，协作工具，设计工具（思维导图，原型设计墨刀&Axure&摹客）
项目实战-- 内容项目（头条），电商项目（京东），营销中心（限时秒杀），CRM/客服系统，ERP/经销存系统，物联网系统，MES系统；
第三步：能力素质培养
沟通讲解能力，组织协调能力，项目管理能力，总结和复盘等
UI设计 - UI（user interface）-- BOSS 招聘需求还可以超过10页的招聘需求
第一步：了解基础知识
学习设计的基本原则，如色彩理论、排版、网格系统、对比、平衡、比例，视觉艺术等
作品展示
第二步：提升核心技能
掌握常用的设计软件和工具，创建低保真和高保真的原型，如Adobe Photoshop、蓝湖、Illustrator、Sketch、Figma、Adobe XD等。
了解UI设计的基本概念和原则，学习如何设计直观、美观和易用的用户界面
学习如何创建和维护设计系统和风格指南，确保设计的一致性和可维护性
学习交互设计的基本原则和方法，了解用户行为和交互模式，设计用户友好的交互体验
掌握用户体验设计的基本概念和方法，如用户研究、信息架构、线框图、可用性测试等
**根据原型实战设计**
第三步：能力素质培养
团队协作能力，例如学习如何与开发人员、产品经理和其他设计师有效合作，了解设计交付物和开发实现的流程
持续学习，保持对新设计趋势和技术的关注，定期学习和尝试新的设计工具和方法
举一反三，分析优秀的设计案例，了解其背后的设计思路和实现过程，从中学习和借鉴
初级前端开发 - FE（Front-End）-- BOSS 招聘需求还可以超过10页的招聘需求
第一步：了解基础知识
前端开发简介--前端的定义和作用及职业发展路径
前端构成的三大元素基础，html,css,JavaScript
作品展示及项目实战静态网页制作和互动网页
第二步：提升核心技能
复杂的前端应用作品展示
前端工具链-- node.js 及包管理工具（npm/yarn），模块打包工具（Webpack），代码版本控制（Git），vscode开发工具，即开发环境搭建
HTML和CSS 进阶-- HTML5新特性学习，CSS3新特性（动画、渐变、阴影等），响应式设计和媒体查询，CSS预处理器（Sass/LESS），BootStrap框架
JavaScript 进阶-- ES6+新特性，TS，异步编程，JavaScript模块化，前端调试技巧
前端框架与库-- JQuery， React基础（组件和Props，状态管理和生命周期，React Router）；Vue3基础（Vue实例及状态管理和生命周期，模板语法和指令，组件和Vue Router）-- 对应的周边库 AntDesgin ElementPlus
http和浏览器原理，DNS和CDN原理
AntDesgin ElementPlus 管理端web实战，uni-app /Taro小程序实战，React Native 移动端实战
测试，代码评审与优化，持续集成与部署
结合原型项目实战
第三步：能力素质培养
团队协作与沟通
代码质量与最佳实践-- 代码规范与风格指南
时间管理和任务优先级
后端开发 - RD（Read & Development）-- BOSS 招聘需求还可以超过10页的招聘需求
第一步：了解基础知识
java的在使用场景介绍，现状生态，前景状况，流行技术栈
第二步：提升核心技能
jvm及java内存模型讲解
idea工具插件+git版本管理讲解+maven原理及插件讲解，即搭建开发练习的环境
线程及线程池讲解及练习
设计模式讲解和练习
spring的生命周期及手写一个mini版spring 练习
springboot自动配置原理讲解和自定义一个start 练习
管理后台的项目实战，建模建表，单元测试，生成对应的接口文档（这个顺序可以根据实际情况前移或者不变）
配置CI/CD管道，实现Java项目的自动化测试和部署
根据业务及原型划分服务及建模，抽象业务流程
模块实现及讨论复盘
第三步：能力素质培养
沟通协调能力-- 团队协作工具例如云效，tapd,jira，代码评审和协作开发，有效沟通技巧
代码质量与最佳实践-- 代码规范与风格指南，单元测试与测试驱动开发（TDD）
时间管理和任务优先级
测试工程师 - QA（Quality Assurance）-- BOSS 招聘需求还可以超过10页的招聘需求
第一步：了解基础知识
软件测试基础-- 软件测试的定义与重要性，软件测试的基本概念（测试用例、缺陷、测试计划等），测试生命周期（测试计划、测试设计、测试执行、测试评估）
测试类型-- 单元测试，集成测试，系统测试，验收测试，回归测试，性能测试
测试方法-- 黑盒测试
第二步：提升核心技能
测试设计-- 等价类划分，边界值分析，因果图法，判定表驱动测试
缺陷管理-- 缺陷生命周期，缺陷报告编写，缺陷管理工具（如JIRA、Bugzilla）
自动化测试-- 自动化测试基础，Selenium简介，Selenium WebDriver基础，编写自动化测试脚本
性能测试-- 性能测试基础，性能测试工具（如JMeter、LoadRunner），性能测试脚本编写与执行
API测试-- API测试基础，Postman使用，编写和执行API测试用例
项目实战实训-- 缺陷管理实践，自动化测试实践，性能测试实践，API测试实践，最后出测试报告
CI/CD实战实训-- 配置CI/CD管道，实现测试的自动化执行，理解并应用CI/CD概念，提高测试效率
第三步：能力素质培养
团队协作与沟通
测试管理
时间管理和任务优先级
运维工程师 - OP（Operations）-- BOSS 招聘需求还可以超过10页的招聘需求
第一步：了解基础知识
计算机基础-- 计算机硬件基础，操作系统基础（Windows、Linux），网络基础（TCP/IP协议、OSI模型、常见网络设备）
Linux操作系统-- inux系统基本命令与操作（文件管理、用户管理、权限管理），Shell编程基础
网络管理-- 网络配置与管理（IP配置、DNS配置、路由配置），网络诊断工具（ping、traceroute、netstat），防火墙与安全组
存储与备份-- 存储基础（RAID、NAS、SAN），数据备份与恢复（备份策略、常用工具如rsync、tar）
第二步：提升核心技能
高级Linux管理-- 系统启动与服务管理（systemd、init），软件包管理（yum、apt），性能监控与调优（top、htop、iostat、vmstat）
自动化运维-- 自动化运维工具（Ansible、Puppet、Chef），编写自动化脚本（Shell、Python），CI/CD工具（Jenkins、GitLab CI）
云计算与虚拟化-- 虚拟化技术（KVM、VMware），云服务基础（AWS、Azure、GCP），**容器化技术（Docker、Kubernetes）**
数据库管理-- 数据库基础（MySQL、PostgreSQL），数据库安装与配置，数据库备份与恢复
实战实训-- 高级Linux管理实践，自动化运维实践，云服务与容器化实践，数据库管理实践
项目实战-- 结合项目，小组合作进行一个完整的运维项目，数据库，网络，监控报警，代码检查，自动化运维，自动化部署，安全管理，资源管理
第三步：能力素质培养
团队协作与沟通
运维管理
时间管理和任务优先级
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