行政人事岗位知识技能
2024-06-20 16:46:43 0 举报AI智能生成
行政人事岗位需要具备广泛的知识技能，包括人力资源管理、组织行为学、法律知识、财务管理和办公软件操作等。除此之外，还需具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，以及敏锐的洞察力和判断力。行政人事岗位的职责包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系和日常行政管理等。具备这些知识技能的行政人事专员，可以在企业的日常运作中发挥关键作用。
作者其他创作
大纲/内容
行政管理知识
行政事物管理
会务工作管理
企业印信管理
保密工作管理
表单管理
印刷品管理
行政经费管理
出国出境工作管理
文书档案管理
文件收发管理
文书撰写与管理
文书归档管理
行政办公礼仪
办公室接待礼仪
电话接听礼仪
会议礼仪
外宾接待礼仪
宴会与舞会组织礼仪
庆吊礼仪
总务后勤管理
财产物资管理
员工食宿管理
安全卫生管理
档案管理知识
档案价值的鉴定
文书资料归档与移交
拟写归档制度和档案征集公告
编制新的档案保管期限表
拟定档案鉴定销毁制度
档案整理知识
档案的分类
案卷排列、案卷编号、卷内目录、案卷目录和档号的制作
编写立卷说明
档案登记和统计
档案登记、统计报表编制
档案检索
档案著录
档案标引
档案检索工具与目录中心
档案的计算机检索
档案保管与利用
认识档案保管环境
档案的利用服务方式
安全开放档案的方法
档案数字化
数字化处方式的选择
数字化存储设备的选择
纸质文书档案数字化步骤
数字化档案的存储要求
信息化管理知识
企业信息化常见信息系统
OA系统
ERP系统
SCM（SRM）、CRM系统
CAD、CAPP、CAM系统
CIMS系统
DSS、ES系统
信息化项目管理
项目管理的基本流程
项目管理的任务、内容和方法
项目策划
项目的协调与沟通
项目建设效果评价
人力资源管理知识
人力资源规划
人力资源环境分析
人力资源战略
人力资源规划基本概念
人力资源存量分析
人力资源需求预测
人力资源供给预测
人力资源规划体系的制定
人力资源规划的评价与控制
工作分析与岗位管理
工作分析流程与方法
业务流程分析与设计
定岗定编定员管理
招聘与配置管理
人岗匹配原则
人员测评理论与方法
招聘计划制定
外部招聘渠道选择
简历筛选及登记表设计
面试
背景调查
招聘录用与评价
内部招聘组织与实施
员工培训与开发
成人学习特点
培训需求分析
培训项目和课程设计
培训方式比较与选择
管理技能与领导力培训
培训计划制定
入职培训
在职培训与脱产培训
培训有效性评估
学习型组织构建
职业生涯管理
职业生涯管理的基本概念
个人职业生涯规划
职业锚及其开发
组织职业生涯规划与管理
绩效管理与评估
绩效管理基本概念和理论
绩效计划
绩效实施与管理
绩效考核与方法
绩效考核指标体系构建
绩效反馈与绩效改进
绩效考核结果的应用
绩效考核实务及绩效管理制度
薪酬管理与激励机制
薪酬管理基本理论
战略性薪酬管理
岗位价值评估
薪酬体系与薪酬结构设计
薪酬水平确定
绩效奖励
员工福利管理
特殊员工群体的薪酬管理
薪酬预算、控制与沟通
员工关系管理
员工关系理论
企业用工形式
人员招聘风险管理
培训和保密协议
雇员劳动权利保护
沟通和面谈技能
纪律管理
集体谈判
离职管理
劳动合同解除和终止
劳动争议的预防和处理
员工满意度管理
企业文化管理
企业文化基本概念
企业文化与企业竞争力
企业文化的结构
企业文化塑造
企业文化的评价与创新
组织行为学
个体的基本心理过程与心理特征
组织中的个体心理与行为
激励理论
群体心理与群体行为
沟通
领导
权力与政治
决策
冲突
战略管理知识
战略思维工具
系统分析法
可行性分析法
市场调研法
5W2H法
头脑风暴
德尔菲法
法律知识
劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》
经济合同法
《中华人民共和国经济合同法》
公司法
《中华人民共和国公司法》
诉讼法
《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》
项目管理知识
项目人力资源管理
组织计划
人员获取
团队建设
项目沟通管理
沟通计划
信息传播
性能汇报
项目关闭
现场管理知识
现场安全管理
安全教育与训练
安全事故预防
安全生产检查
安全防护管理
工伤事故处理
设备管理知识
设备运行管理
设备使用管理
设备维护管理
设备维修管理
设备状态监测与故障诊断
能源管理
设备备件的管理
备件的采购管理
备件的库存管理
备件资料的管理
设备及备件的信息化管理
0 条评论
下一页
