《自我发现与重塑》
2024-06-21 16:47:30 0 举报AI智能生成
哈佛商业丛书这本书由彼得·德鲁克、克莱顿·克里斯坦森、罗伯特·奎因等合著
作者其他创作
大纲/内容
如何确保在职业生涯中感到快乐？
如何确保与家人、伴侣的关系成为持续幸福的源泉？
如何确保身心健康，不违法犯罪？
商业智慧：你要如何衡量你的人生
我的优势是什么？
我是如何做事的？
我是倾听型还是阅读型？
我是如何学习的？
我擅长与人共事还是独来独往？
我以什么样的角色创造成果？
我能贡献什么？
我的核心价值观是什么？
对人际关系承担责任。
自我管理：你的职场上限究竟在哪里
时间管理，包括受上司支配的时间、受组织支配的时间和个人支配的时间。
解放时间：谁背着猴子
勇于面对现实
价值观坚定、深信人生的意义
随机应变。
面对困境：“复原力”的秘密
身体层面
情绪层面
思维层面
精神层面。
高效能工作：管理能量，而非时间
实现全方位领导力的三个原则
设计锻炼全方位领导力的实验。
全方位领导力：人生不是零和游戏
不要试图取悦所有人
在自己的整体规划中加入短期、中期、长期的目标与职责
勇于积极行动和承担责任
开发资源
制定替代方案。
职场行动力：重掌工作主动权
四个基本问题
我是否以结果为重心导向？
我是否受自己内心的指引？
我是否关心他人的利益？
我是否拥有开发的心态？
本真领导力：价值观与本能的行动
在你职业发展的某个阶段，要弄清你的工作成效如何，最好的方法就是静下心来问自己几个问题；而且，知道该问哪些问题比获得答案更重要。
职业挑战：领导者自省7问
新的研究结果表明，领导者拥有何种情绪发挥着重要作用，这一发现重新定义了领导者首先应该做，也是可以做到最好的事情
情绪领导力：自我发现与重塑
《自我发现与重塑》
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