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2024-06-27 22:22:49 0 举报
企业
作者其他创作
大纲/内容
研究目的
理论基础
第六部分
员工绩效基本情况
基于企业文化对永善县S药业股份有限公司员工的绩效影响存在的问题
现实意义
第四部分
提出问题
文献综述
第二部分
维度
构建丹尼森组织文化模型对企业进行分析
问卷调查法访谈法
改良后的企业价值观
理论意义
绪论
企业文化对绩效的影响理论基础
解决问题
第七部分
第五部分
发现问题
国内外企业文化对绩效的影响研究
永善县S药业股份有限公司
第三部分
结论和未来展望
改良后的文化特征
研究背景
第一部分
优化方案和建议
与企业实际、政策相结合得出
研究意义
国内丹尼森组织文化模型研究
文化特征
分析问题
企业价值观
企业简介
研究对象参考
企业文化及现状
改良后的维度
建议
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