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情景领导力模型
2024-07-04 15:16:18
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胜任力是能力、知识和技能的组合。 承诺涉及个人具有的信心和动机。 当面对处于不同发展阶段的下属时，可以根 据此模型，对于不同的员工采用不同的领导模型
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已发展
高支持高指导行为
发展中
D3
S2
授权
S1工作能力弱但工作意愿高的员工：指令模式S2工作能力一般且工作意愿不定的员工：教练模式S3工作能力较强但工作意愿不定的员工：支持模式S4工作能力强且工作意愿高的员工：授权模式
高支持低指导行为
指令
支持行为
S4
D1
S1
低
支持
个人的发展阶段
低支持低指导行为
高
中
S3
四种领导形态
高指导低支持行为
D2
指导行为
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