《社会心理学》读书笔记
2024-07-28 20:07:57 7 举报
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社会心理学概述
作者其他创作
大纲/内容
引言与基础概念
社会心理学的定义与范畴
心理学与社会学的交汇
研究人类行为与社会环境的关系
社会心理学的主要研究领域
个体心理与群体行为
社会认知与态度形成
社会心理学的发展历史
早期社会心理学理论
塔尔德的模仿理论
勒庞的群众心理研究
现代社会心理学的兴起
实验方法的引入
跨文化研究的开展
社会认知与归因
社会认知的基本概念
认知过程在社会情境中的应用
信息加工模型
启发式与偏见
归因理论
内部归因与外部归因
凯利的归因理论
控制点理论
罗特的控制点概念
社会认知偏差
刻板印象与偏见
刻板印象的形成与影响
偏见的消除策略
自我服务偏差
过度自信与自我辩解
社会影响与说服
从众与服从
从众行为的心理机制
信息性社会影响
规范性社会影响
服从的权威与规范
米尔格拉姆的服从实验
说服与态度改变
说服的要素与策略
信息源的可信度
信息的吸引力
态度改变的理论模型
费斯廷格的认知失调理论
群体影响与社会认同
群体规范与压力
群体规范的形成与维持
群体压力对个体行为的影响
社会认同理论
个体对群体的归属感与认同
人际关系与互动
人际关系的建立与维持
相互吸引的原则
相似性吸引
互补性吸引
人际关系的深度与广度
亲密关系的建立与发展
社交网络的构建与维护
人际互动中的冲突与合作
冲突的产生与解决
冲突的原因分析
冲突解决策略
合作行为的心理机制
互惠互利原则
共同目标的作用
群体行为与动力学
群体的定义与分类
正式群体与非正式群体
组织中的正式群体
社会中的非正式群体
群体动力学理论
勒温的场论
群体动力场的构成
群体动力对个体行为的影响
塔吉斯的群体规范理论
群体规范的形成与功能
群体决策与领导
群体决策的优势与劣势
信息汇聚效应
群体思维陷阱
领导风格与群体效能
变革型领导
交易型领导
总结与展望
社会心理学研究的前沿问题
网络社会心理学
网络社交行为分析
网络舆论的形成与传播
跨文化社会心理学
文化差异对心理行为的影响
全球化背景下的文化融合与冲突
社会心理学的应用前景
组织管理中的社会心理学
提升团队凝聚力与协作效率
优化领导风格与决策过程
心理咨询与辅导
帮助个体解决心理困扰
促进个体心理健康与成长
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