OKR如何与企业愿景对齐

2024-07-31 17:12:54 0 举报
OKR 的核心在于设定清晰明确且具有挑战性的目标(Objectives),然后通过可衡量的关键成果(Key Results)来评估目标的达成情况。目标通常是定性的、鼓舞人心的,能够指明方向和激发动力;关键成果则是定量的、可衡量的,用于跟踪目标的进展。
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