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2024-08-12 10:41:20
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大纲/内容
员工：确认试用期考核目标
试用期到期前45天业务部门：对员工进行试用期考评
转岗/离职
否
是
员工：填写转正总结
进入试用期
业务部门：进行转正审批
HRBP：发起转正流程
业务部门：制定员工试用期目标
结束
HRBP：存档试用期考核目标
员工：领取转正礼包，并对导师进行评分
考评是否通过
审批是否通过
HR（发起人直接上级）：进行转正审批
试用期到期前45天HRBP：启动试用期考评
HR SSC：发送转正通知，通知员工和党组织关系负责人
HRBP：确定员工职级
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