盖洛普Q12员工敬业阶梯
2024-08-23 18:38:33 8 举报
盖洛普 Q12 作为一种有效的评估工具，为企业揭示了员工敬业度的核心要素和关键密码。 盖洛普 Q12 包含了 12 个具有针对性的问题，涵盖了工作环境、团队合作、管理效能等多个重要方面。
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大纲/内容
10．我在工作单位有一个最要好的朋友吗？9．我的同事们致力于高质量的工作吗？8．公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗？7．在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？
我的贡献（管理层支持）
我的归属（团队合作）
共同成长（总体发展）
我的获取（基本需求）
Q12助你打造企业大本营
6．工作单位有人鼓励我的发展吗？5．我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？4．在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬吗？3．在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事吗？
12．过去一年里，我在工作中有机会学习和成长吗？11．在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步吗？
2．我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？1．我知道公司对我的工作要求吗？
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