结构化面试流程
2024-08-30 20:28:51 5 举报
优秀的面试官能够通过科学合理的面试方法和流程，提高招聘效率。他们能够准确把握面试的重点和节奏，在有限的时间内获取更多有价值的信息，从而快速做出准确的判断。
作者其他创作
大纲/内容
● 开场白● 面试流程介绍● 相关注意事项介绍
04
面试过程
07
05
● 决策的因素是什么● 录用或拒绝
06
面试结束
制定面试计划
02
面试开场
● 计划面试时间● 设计面试问题● 准备评估表格
● 评估每个STAR回答的重要性● 为每个候选人在各个能力项上评分
03
● 查看岗位说明书● 查看申请人简历
01
做出招聘决策
● STAR面试法应用● 追问以判断行为事件真伪● 面试记录
评价
● 感谢候选人● 告知下一步安排
面试前准备
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