冰山模型
2024-08-30 20:30:57 6 举报
优秀的面试官能够通过科学合理的面试方法和流程，提高招聘效率。他们能够准确把握面试的重点和节奏，在有限的时间内获取更多有价值的信息，从而快速做出准确的判断。
冰山模型的中间要素，也叫综合能力，如逻辑、学习、沟通、抗压能力等
知识与专业技能
隐性70%越靠下的部分越难改变
具备一定的专业知识和技能，如产品设计能力、策划技巧、编程能力...
显性30%通过后天练习可以改变
个性特征
价值观
通用能力
性格特质，个人行为偏好
成就动机、权利动机、亲和动机等
动机
判断事物的标准，认知社会的准则
为了保护您和被举报人的权利，请您慎重填写举报原因，我们会认真核实调查。
确定
