招聘全流程图
2024-08-30 20:30:12 5 举报优秀的面试官能够通过科学合理的面试方法和流程，提高招聘效率。他们能够准确把握面试的重点和节奏，在有限的时间内获取更多有价值的信息，从而快速做出准确的判断。
作者其他创作
大纲/内容
招聘主管做出决定
汇总正式、结构化的反馈，并整合【暗中资历查核】资料
简历投递
电话面试
汇总反馈信息
一般的招聘流程
Google的招聘流程
通知录取
由熟悉各工作领域的人筛选简历，不能只懂应聘者求职的专业领域
由熟悉该专业领域的人筛选简历
电话面试，或以GoogleHangouts面试，旨在评估一般认知能力
亲自面试，由招聘主管、同事、下属、跨职能者担任面试官
亲自面试(由招聘主管或同事担任面试官)
由招聘委员会审查，资深主管核定，最后由执行长拍板定案
0 条评论
下一页
