核心群
2024-10-21 14:54:31 0 举报
AI智能生成
123
作者其他创作
大纲/内容
招聘
薪酬
考勤
績效
培訓
工傷
事故
投訴
.....
人力資源應急問題:重點在”人“
貨架安全
叉車安全
....
場地安全應急問題:重點在”物“
地區現場團隊的應急問題反饋群
1050
1060
以“現場”單位劃分
沒有“現場”的子公司,融入至就近現場
劃分邏輯
作用
SCOTT IVY
集團決策代表
隨時上線“神探”,對人力資源了解,給予及時建議
JOHN
人力資源決策顧問
LILLIAN
人力資源中心6M
人力資源中心5M
需要評核4M及以下成員是否合適當個階段入群接收信息,因為核心群上層溝通會比較直白和另外層面和維度的考量,1-4M的成員不一定能理解和解讀到,從而會加重5M管理者的解釋和管理壓力
相關執行人員
人力資源
主要跟進方
隨時上線“神探”,對場地設備安全了解,給予及時建議
KEITH?
場地安全決策顧問
SHIRLEY
安全防控中心6M
安全防控中心5M
場地安全
目前會主導跟進埋企業形象/投訴跟進
HERA生態
企業形象關注方
固定成員(服務方)
6M
5M
4M
對應現場:所在團隊的管理層
4P
現場負責人
對應現場:所屬的子公司負責人
被服務方
主要問題反饋方
問題反饋方和知悉方
角色組成
核心群
收藏
收藏
0 条评论
回复 删除
下一页