核心群
2024-10-21 14:54:31 1 举报 使用 
AI智能生成
123
作者其他创作
大纲/内容
作用
地區現場團隊的應急問題反饋群
人力資源應急問題：重點在”人“
招聘
薪酬
考勤
績效
培訓
工傷
事故
投訴
.....
場地安全應急問題：重點在”物“
貨架安全
叉車安全
....
劃分邏輯
以“現場”單位劃分
1050
1060
....
沒有“現場”的子公司，融入至就近現場
角色組成
固定成員（服務方）
集團決策代表
SCOTT IVY
人力資源
人力資源決策顧問
JOHN
隨時上線“神探”，對人力資源了解，給予及時建議
人力資源中心6M
LILLIAN
人力資源中心5M
相關執行人員
需要評核4M及以下成員是否合適當個階段入群接收信息，因為核心群上層溝通會比較直白和另外層面和維度的考量，1-4M的成員不一定能理解和解讀到，從而會加重5M管理者的解釋和管理壓力
場地安全
場地安全決策顧問
KEITH？
隨時上線“神探”，對場地設備安全了解，給予及時建議
安全防控中心6M
SHIRLEY
安全防控中心5M
相關執行人員
需要評核4M及以下成員是否合適當個階段入群接收信息，因為核心群上層溝通會比較直白和另外層面和維度的考量，1-4M的成員不一定能理解和解讀到，從而會加重5M管理者的解釋和管理壓力
企業形象關注方
HERA生態
目前會主導跟進埋企業形象/投訴跟進
被服務方
對應現場：所在團隊的管理層
6M
5M
4M
對應現場：所屬的子公司負責人
4P
現場負責人
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