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面试流程

2024-11-06 09:10:23 0 举报
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面试流程包括多个阶段，旨在全面评估应聘者的技能、能力和潜力。首先，应聘者需提交简历和求职信，通过初筛后，将收到面试通知。面试通常分为三轮：第一轮为电话面试，了解应聘者基本情况；第二轮为技术面试，评估其专业技能和知识；第三轮为现场面试，进一步考察其沟通能力、团队协作精神等。最后，面试官将综合评估结果，决定是否录用。
面试流程
作者其他创作
大纲/内容
背调不通过
学历和证书核验
一面不通过
面试评估表
技术一轮面试
工作履历/离职原因/薪酬等情况背调
结束
优先人选进行谈薪
发放offer
背调通过
一面通过
开始
人力电话一轮面试
谈薪不拢
核验不通过
谈薪一致
技术二轮面试
二面通过
三面不通过
核验通过
定级定薪
三面通过
技术岗面试流程
初面评价表
应聘人员登记表
二面不通过
总经理终面
薪酬体系数据
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