入职培训流程模板
2024-11-17 15:11:21 0 举报新员工入职培训流程图
作者其他创作
大纲/内容
确认培训时间
联系候选人是否入职
考试是否通过
确认培训参观
人资行政部
北森获得新员工入职信息
制定培训计划
培训讲师
工厂参观
学员考试
培训计划审核
培训建群
直接上级/部门负责人同意培训
确认讲师
培训当天
导师确认
确认参观时间
培训前一周
无法培训
展厅参观
招聘专员
否
人力资源负责人审核
是
线上考试
新员工入职培训流程
结束
公共课程培训组织（财务差旅报销管理）
确认入职
讲师确认培训
岗位技能培训（职能/销售/技术岗）
行政专员
用人部门
考试不通过
安排培训
公共课程培训组织（软件使用培训）
员工本人
开始
培训结束一周
可以培训
不通过
公共课程培训组织（企业文化+入职须知）
试用期指标制定
公共课程培训组织（产品知识）
发布培训通知
实习生/应届生
确认培训
培训评估调查问卷
入职管理修改状态
确认展厅时间
实习生应届生
反馈评估结果
通过
建立培训档案
培训专员
反馈培训效果
确认参加培训
梅清医疗工厂
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