OKR概念

2025-01-15 14:41:55 0 举报
AI智能生成
OKR(Objectives and Key Results)是一种先进、有效的目标设定及管理框架,被Google等全球领先公司广泛采用。核心内容包括了设定具备挑战性的目标(Objectives),以及围绕每个目标,确立清晰、可衡量的关键结果(Key Results)。该框架不仅促进了个人和团队目标的一致性,还增强了他们达成这些目标的驱动力。OKR的文件类型多样,常见的如Word、PPT或是专门的OKR管理软件中的数据表。通过使用这些工具,组织能确保目标的透明度和团队间的沟通协作。该方法论强调的定期检视和灵活调整,配合鼓舞人心的修饰语,如“引领变革”,“驱动创新”等,进一步激发员工的潜能,确保组织的方向与战略目标相一致。
OKR-KPI
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