Smart目标设定

核心内容：SMART目标设定是一种确保目标既有挑战性又可实现的规划策略，它将目标标准化为五个关键因素：具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可达成(Achievable)、相关性(Relevant)和时限性(Time-bound)。具体而言，目标需明确不模糊，可衡量以便追踪进度，可达成确保可行性，相关性指的是与个人或组织的其它目标和价值观相符，时限性则是为实现目标设定一个具体的截止日期。 文件类型：建议性指南 修饰语：高效、实用、结构化、全面