离职流程
2025-03-22 19:16:48 0 举报离职
作者其他创作
大纲/内容
不同意
离职面谈部门主管时间要求：收到申请后2个工作日与离职员工面谈工作标准：了解离职原因并记录，尝试挽留或进行改进。
离职审批店长时间要求：面谈一个工作日后工作标准：《OA离职审批》
员工离职
离职审批部门主管时间要求：面谈一个工作日后工作标准：《OA离职审批》
同意
离职开始
离职申请部门主管时间要求：离职员工提前30天向部门主管工作标准：离职人员申请离职申请，签写《辞职申请单》说明离职原因及最后工作日
离职审批运营总监时间要求：收到审批后1个工作日后工作标准：《OA离职审批》
离职审批人事时间要求：收到审批后1个工作日后工作标准：《OA离职审批》
工作交接部门主管/接替人时间要求：离职生效前5天完成工作标准：交接内容（工服是否需要缴费或返还；客户自资料、未完成订单等）；《辞职申请表》双方签字确认
离职手续办理人事确认《辞职申请表》是否已签、已送；合同资料是否完整；保险当天停保；工服是否需要交费；删除钉钉花名册。财务核算剩余薪资，并发放，社保当天停保。
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