组织行为学

组织行为学是研究个体和团队行为对组织效果影响的交叉学科领域。文件类型通常包括教科书、学术论文、案例研究、在线课程材料、讲座笔记、以及管理手册。修饰语可能涉及以下内容：涵盖广泛主题，如动机、领导力、群体动力学、工作态度、决策过程、组织文化、沟通、压力管理、组织变革与发展，以及员工多样性与包容性。组织行为学的深入分析旨在理解和优化工作场所的人为因素，提高组织效率，并激发创新和适应性。