培训管理全景思维导图
2025-03-28 16:27:49 0 举报AI智能生成
培训管理全景思维导图，涉及培训的全流程
作者其他创作
大纲/内容
战略规划
与企业战略对齐
人才发展路径规划
业务能力缺口分析
战略解码实施
预算匹配度审核
年度培训预算
费用占比控制(3-8%)
资源分配矩阵应用
成本效益预测模型
弹性预算调整机制
需求分析
组织层面
战略解码工作坊
流程变革需求诊断
组织能力成熟度评估
文化转型培训需求
团队层面
绩效差距分析报告
团队能力扫描工具
高潜人才发展需求
继任者计划缺口
个人层面
IDP(个人发展计划)制定
360度评估反馈系统
岗位胜任力测评
职业发展面谈记录
体系设计
课程体系
分层分类架构
新员工"启航计划"
管理者"领航项目"
专业族"深潜计划"
高潜人才"飞跃计划"
课程更新机制
认证体系设计
学习路径可视化
方法论
70-20-10法则应用
混合式学习设计
行动学习项目
情景模拟教学法
实施运营
培训前
通知管理(3次触达)
课前作业布置标准
场地技术检查清单
学员预习材料包
培训中
过程管控措施
考勤记录系统
互动参与度监测
课堂纪律管理
学习氛围营造
弹性调整机制
内容动态调整
节奏灵活控制
方法实时优化
突发情况预案
效果评估
四级评估模型
反应层(满意度调查)
学习层(考试通过率)
行为层(531行动计划)
结果层(业务指标)
ROI分析
成本核算体系
直接成本统计
机会成本计算
隐性成本评估
预算偏差分析
收益计算模型
效率提升值测算
错误减少量统计
质量改进指标
客户满意度关联
技术支持
LMS系统
功能模块管理
选课系统配置
签到考勤集成
在线考核设置
学分管理功能
数据分析平台
完成率统计
高峰时段分析
热门课程排行
学习行为画像
持续改进
年度复盘
关键指标分析
人均学时统计
转化率计算
投入产出比
覆盖率评估
问题日志管理
典型问题追踪
改进措施记录
最佳实践收集
跨部门协同
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