培训管理全景思维导图
2025-04-03 13:27:54 0 举报AI智能生成
培训管理全景思维导图
作者其他创作
大纲/内容
培训需求分析
收集数据
问卷调查
设计问卷
发放问卷
收集反馈
面谈
安排面谈时间
准备面谈问题
记录面谈内容
历史数据分析
分析过往培训效果
比较员工绩效变化
分析结果
确定培训目标
短期目标设定
长期目标规划
确定培训需求
技能提升需求
知识更新需求
职业发展需求
培训计划制定
培训目标明确
SMART原则
具体(Specific
可衡量(Measurable
可达成(Achievable
相关性(Relevant
时限性(Time-bound
目标分解
按部门分解
按职位分解
培训内容设计
课程内容开发
确定课程大纲
准备教学材料
选择讲师或培训师
实践操作安排
模拟实操环节
现场实操指导
培训资源调配
培训场地选择
内部场地安排
外部场地预订
培训材料准备
打印教材
准备多媒体设备
培训时间规划
确定培训日期
制定培训时间表
培训实施
前期准备
培训通知发放
确认参与人员
发送培训日程
培训资料准备
分发培训手册
准备培训辅助工具
培训进行中
讲师授课
按照课程大纲进行
互动环节设计
学员参与
记录学习笔记
参与讨论与实操
培训效果评估
实时反馈收集
课后小测验
互动问答环节
培训后评估
发放评估问卷
进行效果分析
培训效果跟踪
跟踪反馈机制
定期回访
电话回访
邮件回访
在线调查
使用在线问卷工具
分析在线反馈数据
持续改进
收集改进建议
从员工反馈中提取
从管理层建议中提取
实施改进措施
更新培训内容
调整培训方法
培训管理支持系统
培训管理系统
功能需求分析
用户管理
课程管理
考核管理
系统开发与部署
选择合适软件
定制开发或购买
系统测试与上线
培训资料库
资料收集与整理
按类别归档
定期更新资料
资料共享与访问
设定访问权限
提供资料下载服务
培训效果分析工具
数据收集工具
在线调查工具
培训管理系统内置分析
数据分析方法
统计分析
趋势预测
培训预算与成本控制
预算编制
成本估算
讲师费用
场地租赁费用
资金分配
按培训项目分配
按时间周期分配
成本控制措施
预算审核
定期审计预算使用情况
调整预算分配
成本节约策略
选择性价比高的供应商
优化培训流程以降低成本
培训政策与法规遵循
国家与地方政策
政策解读
关注劳动法相关条款
关注教育法规变动
政策适应
调整培训计划以符合政策要求
更新培训内容以适应法规变化
行业标准与最佳实践
行业标准研究
收集行业培训标准
分析行业最佳实践案例
实践应用
将标准与实践融入培训
定期评估培训与标准的符合度
培训文化建设
培训理念推广
内部宣传
制作宣传材料
组织培训理念宣讲会
文化融入
将培训理念融入企业文化
鼓励员工分享学习经验
员工激励机制
激励政策设计
设定奖励标准
制定激励措施
激励
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